PREVENTIEF AAN DE SLAG MET VITALITEIT

Hebben jullie te maken met een hoog, maar kortdurend ziekteverzuim van vrouwen tussen de 40 en 60 jaar en is er behoefte aan meer kennisoverdracht over het onderwerp de overgang? Of is er interesse om preventief een overgangsprogramma aan de vrouwelijke populatie van de organisatie aan te bieden ter bevordering van de gezondheid?

Ik kom graag in gesprek en informeer jullie dan verder over hoe je als organisatie de eerste signalen van de overgang herkent om vervolgens te komen tot het aanbieden van een programma op maat.

Door weinig aandacht aan hormonale veranderingen, voeding, beweging, slaap en stress te besteden, kunnen werknemers kampen met: 

  • – slechte concentratie;
  • – vermoeidheid;
  • – geheugenproblemen;
  • – verminderd zelfvertrouwen.

Door te investeren in workshops, kennis en coaching op maat kan er voor gezorgd worden dat de werkvloer vitaler wordt:

  • – Het korte verzuim wordt minder;
  • – Werkplezier en productiviteit wordt vergroot;
  • – Minder gevallen van burn-out;
  • – Praktische aanpassingen door een openheid.
Wil je graag vrijblijvend meer weten over hoe de werkvloer overgangsproof wordt? Vul dan het onderstaande formulier in.

AANDACHT LOONT

 Wat biedt Blijvend Fit?
 
  1. Een onafhankelijk vertrouwenspersoon, met een persoonlijke en open benadering. 
  2. Denkt mee met de organisatie en adviseert over het aanpassen van de werkvloer op het gebied van overgangsvraagstukken en gezonde leefstijl.
  3.  Coaching op maat, want iedere werkneemster is uniek en beleeft de fase van haar leven op haar manier. 
Wil jij even sparren over hoe jullie goed kunnen inspelen op de behoeftes van de vrouwelijke werkneemsters?
Vul dan onderstaand formulier in en je wordt binnen 2 werkdagen terug gebeld.
 

ZIEKTEVERZUIM VOORKOMEN